日前，《“美麗南昌·幸福家園”環(huán)境綜合整治專項督查考核工作方案》印發(fā) ，南昌市將通過督查考核和獎罰問責(zé)，推進(jìn)環(huán)境綜合整治各項工作取得成效，全面實現(xiàn)“干凈整齊、暢通有序、文明友善、和諧宜居”的目標(biāo)。
考核對象延伸至街辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)
《方案》明確，考核對象包括“美麗南昌·幸福家園”環(huán)境綜合整治涉及到的縣區(qū)、開發(fā)區(qū)、新區(qū)、相關(guān)企業(yè)、街辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處、工業(yè)園、縣城駐地鎮(zhèn)）?？己藢⒉扇《喾奖O(jiān)督、月度考核、季度考評三種方式進(jìn)行。其中，多方監(jiān)督是指由市督查考核辦將市領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員、市委督查室、市政府督查室、市民、媒體等反映的問題進(jìn)行匯總計分；月度考核是指由三大分指揮部分別制定考核方案、測評內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)，采取明察暗訪方式進(jìn)行；季度考評是指由市督查考核辦委托第三方對考核對象進(jìn)行暗查，并做好監(jiān)督工作。在分值設(shè)置上，考核采取百分制計算，多方監(jiān)督占6%，月度考核占90%（市容環(huán)境整治工程分指揮部∶城市交通暢通工程分指揮部∶城市文明提升工程分指揮部=3∶3∶3），季度考評占4%。
各城區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)街辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處、工業(yè)園）進(jìn)行考核評分并報市督查考核辦，市督查考核辦組織抽查核實后，按修正系數(shù)法進(jìn)行換算排名，實施公布（三縣一區(qū)駐地鎮(zhèn)由市督查考核辦委托第三方進(jìn)行季度考核）。
獎罰分明問責(zé)同步公平公正
《方案》指出，每季度，城區(qū)組名列前三位的分別獎勵60萬元、50萬元、40萬元，排名最后一位的處罰10萬元；縣區(qū)組名列前二位的分別獎勵30萬元、20萬元，排名最后一位的處罰5萬元；街辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處、工業(yè)園、縣城駐地鎮(zhèn)）組名列1至5位的各獎勵20萬元，名列6至10位的各獎勵15萬元，排名最后三位的分別處罰1萬元、2萬元、3萬元。
季度綜合評分（多方監(jiān)督、月度考核、季度考評）連續(xù)兩次排名末位且均低于85分的縣區(qū)、相關(guān)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)，在指揮部調(diào)度會上說明情況；連續(xù)三次排名末位且均低于85分的縣區(qū)、相關(guān)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)，要在指揮部調(diào)度會上說明情況。被考核單位在工作中，因失職、執(zhí)行力不強造成不良后果的由市督查考核辦實行通報。
在環(huán)境綜合整治工作中執(zhí)行力強、效率高，人財物科學(xué)調(diào)度，體制機制、管理模式、創(chuàng)新經(jīng)驗在全市被推廣的縣區(qū)，參照市委辦公廳《關(guān)于增設(shè)“三令制”考核獎勵分值項目的通知》文件精神，在環(huán)境綜合整治考核中計算獎勵分值。市財政籌備專項獎勵資金，根據(jù)季度考核結(jié)果，獎金直接撥付至獲獎單位，允許受獎單位按20%的比例及規(guī)定程序獎勵“美麗南昌·幸福家園”環(huán)境綜合整治中的有功人員。罰金由市財政從受罰單位的下?lián)芙?jīng)費中扣除。
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